Analista programmatore PHP
Shellrent è alla ricerca di Sviluppatori PHP full-stack da inserire all’interno di un team consolidato composto da programmatori senior e junior con importanti competenze, per la realizzazione di progetti web innovativi e stimolanti, sia interni che per realtà clienti di rilievo.
I candidati ideali possiedono esperienza anche minima in ruolo analogo (1-2 anni) o maturata formazione idonea per il ruolo, passione per la programmazione, predisposizione all’apprendimento e al lavoro di gruppo.
Requisiti
- Conoscenza di framework PHP (es. Laravel, Phalcon, Symfony)
- PHP versioni 7.1+
- SQL: MySql, MSSQL o PostgreSQL
- Git
- Linguaggi web: HTML 5, Javascript (e framework quali Livewire, jQuery, VueJS, …), CSS, SASS
Attività
- Sviluppo di nuove feature, bugfixing, refactor su software aziendale (PHP web application)
- Analisi e risoluzione di bug e segnalazioni sul software mantenuto
- Realizzazione di applicazioni web complesse per conto clienti
Cosa offriamo
L’inquadramento e la retribuzione saranno concordati in sede di colloquio con i candidati, commisurati all’esperienza e alle competenze professionali. Applichiamo il CCNL Commercio e Terziario.
Si valutano candidature per assunzione diretta in azienda.
Benefit
- Ambiente di lavoro stimolante, giovane e dinamico
- Possibilità di lavorare sia in sede che in smart working
- Crescita professionale mirata all’acquisizione di sempre maggiore autonomia e project management
- Attività di formazione e coaching
- Premi aziendali al raggiungimento degli obiettivi
Contratto di lavoro
Tempo indeterminato
Stipendio
€1.200,00 - €1.600,00 netti/mese
Orario
Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare
- Bonus annuale
- Premio di produzione
- Tredicesima
- Quattordicesima
Invia il tuo Curriculum Vitae
Per candidarti a questa posizione aperta, invia il tuo CV completando tutti i campi della form.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.